新卒IT人材採用の最新トレンドから考察！明日から使える26卒夏以降の動き方と戦略

■こんな方におすすめ
・IT人材の新卒採用に苦戦している
・IT人材への自社の魅力づけ方法を知りたい
・IT人材の新卒採用に力を入れるため最新トレンドを知っておきたい
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

新卒IT人材採用は、競争が激化する一方で、その戦略は日々変化しています。

本セミナーでは、IT人材採用歴10年以上の合同会社エンジニアリングマネージメント社長の久松氏、
理系採用トータル支援サービス「アカリク」を運営している株式会社アカリクにてカスタマーサクセスチーム
責任者の白井氏、学生の育成から可視化からマッチングまでを支援するオファーサービス「dodaキャンパス」を提供するベネッセi-キャリア営業部部長の矢竹が登壇し、最新の採用トレンドを基に26卒夏以降の動き方と戦略を考察します。

一方的に解説するだけでなく、参加者の皆様のご意見・ご質問を踏まえたディスカッションタイムを多く設けておりますのでぜひご参加ください。

▼主な内容
・新卒IT人材採用のトレンド
・母集団形成を成功させるための方法
・母集団形成後から本選考前までのフォロー方法
・内定後から入社までのフォロー方法

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  久松 剛氏

  合同会社エンジニアリングマネージメント 社長

  慶應義塾大学大学院政策メディア研究科博士。2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。
  合同会社エンジニアリングマネージメント社長。ベンチャー企業3社にてエンジニアや中間管理職を歴任後、独立。ベンチャーや老舗製造業など複数社でのITエンジニア採用、研修、評価給与制度作成、ブランディングなどの組織改善コンサル、研修、セミナーを担当。株式会社サポーターズ エバンジェリスト、株式会社アカリク顧問、STARMINE株式会社顧問、パーソルイノベーション(株)TECH PLAYアドバイザーを兼務。

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  白井 英登氏

  株式会社アカリク カスタマーサクセスチーム責任者

  材料創造工学専攻 博士後期課程修了。
  自然科学研究機構 分子科学研究所 IMSフェロー、特任助教を経てアカリクに入社。人材コンサルタントとして年間200名以上の大学院生・研究者の就職をサポート。その後、採用コンサルタントとしてGoogleやNECを始めとした様々な企業の院生採用をサポート。
  院生・研究者の目線を理解した採用アドバイスで多くの企業を採用成功に導いている。

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  矢竹 秀行氏

  株式会社ベネッセi-キャリア dodaキャンパス統括部DR営業部 部長

  入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わってまいりました。
  
  現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援をさせていただいております。
  
  この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。