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新卒採用1期目で5名の採用成功・内定辞退ゼロ 成果に繋がる”母集団形成の方法

初めての新卒採用で「5名の採用成功、内定辞退0」を達成した 従業員数100名未満の企業が登壇!採用成功の秘訣とは?

新卒採用1期目で5名の採用成功・内定辞退ゼロ 成果に繋がる”母集団形成の方法
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社ベネッセi-キャリア

このセミナーの主な対象者

新卒採用にこれから取り組もうとしている、これから力を入れていきたいと考えている方向け

日程・申込

2024/05/28(火) 12:0013:00

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  • 対象:新卒採用ご担当者様
  • 申込締切:2024/05/27(月) 11:00
  • キャンセル受付締切:2024/05/27(月) 11:00
  • 定員:100名
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セミナー概要

新卒採用に関して、「知名度の高い会社に優秀な学生を取られてしまう」「内定を出しても辞退されてしまう」などというようなお悩みをお持ちではないでしょうか?

本セミナーでは、従業員数100名未満のベンチャーで新卒採用一期目というハードルがありながらも、24卒採用にて5名の採用に成功されたダイレクトソーシング社の新卒採用リーダー松野様をゲストにお迎えし、データを活用した採用活動の裏側を解説していただきます。

いかに現場メンバーを巻き込み、データを駆使するかが成功のポイントだと語る松野様。
合同説明会には参加せず、ダイレクトリクルーティングを中心にして採用単価を抑えた採用ノウハウから、内定辞退0を達成するために実施していたフォロー施策までをお話しいただきます。また当日は、新卒採用一期目で実際にご入社された新卒の方にもゲストとしてご登壇いただき、今の学生に向けた効果的なアプローチ方法についてもお話しいただく予定です。ぜひご参加ください。

【主なトーク内容】
・効果的な母集団形成の方法
・明日から取り入れられる採用成功ノウハウ
・新卒目線から見た今の学生に効果的なアプローチ

※2023年8月9日に行ったセミナーをアップデートした内容となっています。

■こんな方におすすめ
・新卒採用にこれから取り組もうとしている、これから力を入れていきたいと考えている
・知名度が高くなくても採用成功できた事例を知りたい
・内定を辞退されないための効果的なアプローチが知りたい
・採用単価を抑えた採用方法を知りたい
・データを活用した、再現性のある採用を実現したい
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

登壇講師

  • 松野 蒼生

    松野 蒼生氏

    株式会社ダイレクトソーシング 総務人事課新卒採用リーダー

    ダイレクトソーシング新卒採用リーダー。
    ヘッドハンティング型人材会社を経てダイレクトソーシングに入社。
    新卒一期生採用立ち上げに関わり、戦略〜学生フォローまで幅広い業務を一気通貫で行う。現在は新卒採用リーダーとして採用のみではなく入社後のフォローなども担当。

会社情報

社名 株式会社ベネッセi-キャリア
住所 〒163-0411 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル32F
代表者 乾 史憲
資本金 2億6110万円
売上高 非公開
従業員数 208名(2021年4月1日現在)

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