中小企業が組織拡大するためには？多様な人材を採用する方法

中小企業の組織拡大には、多様な人材を採用することが重要です。しかし、中小企業には知名度や資金力の制約があることが課題となることもあります。
そこで、本セミナーでは、中小企業が組織拡大を実現するために必要な多様な人材を採用する方法について具体的に解説します。

新卒採用においては、現在の学生のトレンドや採用の傾向を把握することが重要です。
個別採用が主流となっている現代において、どのような手法が効果的なのか、
具体的な事例を交えながらご紹介いたします。

また、新卒採用以外の採用方法については、中途採用のトレンドや、組織拡大期に
有効なプロ人材の採用方法について具体的な事例を交えながらご紹介します。

本セミナーでは、女性のライフキャリア支援に取り組まれている株式会社Waris共同代表の田中氏と弊社DR営業部部長の矢竹が登壇し、中小企業が組織拡大を実現するために必要な多様な人材を採用する方法について、幅広い視点から解説します。ぜひご参加ください。

■こんな方におすすめ
・組織拡大期の企業で採用を担当している
・現状、自社で行っている採用方法に限界を感じている
・採用のトレンドを押さえたうえで今後の戦略を考えたい
・新卒・中途・プロ人材の活用に興味がある
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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  田中 美和氏

  株式会社Waris　代表取締役／共同創業者　田中 美和

  国家資格キャリアコンサルタント。1978年生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、2001年に日経ホーム出版社(現日経BP社)入社。編集記者として働く女性向け情報誌「日経ウーマン」を担当。取材・調査を通じて接した働く女性の声はのべ３万人以上。女性が自分らしく前向きに働き続けるためのサポートを行うべく2012年退職。フリーランスのライター・キャリアカウンセラーとしての活動を経て2013年株式会社Waris設立。一般社団法人「プロフェッショナル＆パラレルキャリア フリーランス協会」理事。厚生労働省「仲介事業に関するルール検討委員会」委員（2019年度）。 「Woman type」「ミモレ」「PIVOT」などのメディアでキャリアやダイバーシティをテーマに連載。
  新著『自分らしく働くための39のヒント』がKADOKAWAより発売中

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  矢竹 秀行氏

  株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部 部長

  2007年にベネッセコーポレーションに新卒入社。入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わる。
  2016年よりベネッセi-キャリアに所属。現在は、DR営業部部長として、大手企業～中小企業など幅広い企業の新卒採用支援に取り組む。