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社員の「自主・自立・協働」を文化にする

「7つの習慣(R) SIGNATURE EDITION 4.0」参加型プログラム説明会

社員の「自主・自立・協働」を文化にする
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

このセミナーの主な対象者

組織開発・人材育成担当者向け

対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー

日程・申込

2024/03/06(水) 10:0012:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:役員・経営者、組織開発、人事、各事業部門長
  • 申込締切:2024/03/05(火) 23:55
  • キャンセル受付締切:2024/03/05(火) 23:55
  • 定員:26名
申込む

2024/04/23(火) 10:0012:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象:役員・経営者、組織開発、人事、各事業部門長
  • 申込締切:2024/04/22(月) 23:55
  • キャンセル受付締切:2024/04/22(月) 23:55
  • 定員:26名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

<こんな課題をお持ちの企業様にお勧め>

● 過去のやり方や成功体験に固執せず、
 イノベーティブな見方や発想ができる人材が必要。
● 指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。
● グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。
● 次世代のリーダーとしての土台を身につけさせたい対象層がいる
● 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。

昨今、多くの企業で組織課題のテーマに上がる「人材不足」。
ところが大切なポイントは、「人材不足」は「人手不足」とは違うということです。

「人手不足」は単に人が足りていない状態。
「人材不足」は企業が掲げる組織目標の達成に貢献できる人が足りない状態。

なので、「人はいるけど人材不足」ということもありえるのです。

だからこそ、新規採用で単に人を増やすのではなく、
今いる人材を組織の目標達成できる人に育てていくことが求められます。

多くの組織ではリスキリングの導入により、
限られた人的リソースを補う取り組みが増えています。

しかし、持続的な企業成長を支える人材を育てていきたいのならば、
単に知識やスキルを深める以前に、
なぜ学びたいのか、学んだものを社内でいかに活用していくのかは、
個々の「自主・自立・協働」にも目を向けていく必要があります。

「7つの習慣®︎ SIGNATURE EDITION4.0」は、
単なる個人のパフォーマンスを高めることにとどまらず、
組織を変革し、競争優位性の高い組織を築くことを目的に
これまで多くの企業で導入を頂いております。

ぜひ、無料プログラム説明会にて、その有効性をご確認いただければと思います。

会社情報

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 260,000,000円
売上高 非公開
従業員数 44名

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