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新人研修の内製化、何から始める？オンラインでも失敗しないための “5つのポイント”を徹底解剖！

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新人研修の内製化、何から始める？オンラインでも失敗しないための “5つのポイント”を徹底解剖！

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） online実施の為、自社内・もしくは在宅で受講
備考：	※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
提供会社：	株式会社ジェイック

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

＜本セミナーのポイント＞
POINT1：新人研修の内製化で陥りがちな、5つの失敗ポイント

・背景、コロナ禍がもたらした社員教育の環境変化
・事例に学ぶ、新人育成の2020年問題
・失敗１、人事の限られた予算と工数の”過酷”な現実
・失敗２、デジタルネイティブ世代が最も嫌う”押し付け教育”
・失敗３、苦労して作った“自社オリジナルコンテンツ”の悲劇
・失敗４、新人研修が”配属までの時間潰し”になってしまう原因
・失敗５、内製化へのそもそもの”誤解”

POINT2：いざ新人研修の内製化！完全成功マニュアル

・ステップ１、内製化までのプランを立てる
・ステップ２、自社内のリソースを確認する
・ステップ３、やるべきこととやらないことを決める
・ステップ４、モデルとなる研修を見つける
・ステップ５、自社に最適化する

POINT3：内製化可能な新人研修、実際のコンテンツを大公開！

・“仕事の意義”を本当の意味で理解するための動画
・「上司に言われたから」ではなく
　「プロだから」という基準を持たせる仕掛け
・すべての企業にはオススメ”できない”理由
・”教え込む”のではなく、”引き出す”コンテンツ
・ハイクオリティな研修を内製化する秘訣

登壇講師

東宮美樹氏
株式会社ジェイック取締役「ストレングスファインダー(R)」認定講師

１９７４年生まれ。鹿児島県種子島出身。１９９７年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験、人材紹介業で求職者(３０００人)のカウンセラーを経験したのち、２００６年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「７つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。２０１４年には前例のない快挙となる「リピート率１００％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し１社から７年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。２０１５年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

会社情報

社名	株式会社ジェイック
住所	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F
代表者	佐藤剛志
資本金	2億6,107万円（2023年1月末現在）
売上高	3,206百万円（2023年1月末時点）
従業員数	212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）