「若手社員が自ら考え、学び、成長していく」
そんな理想の状態へ導く、実践的なコツを解説！
あらゆる業界で人手不足が叫ばれている昨今。
一人当たりの業務量は増え、現場管理職や先輩社員は
新人・若手社員に対し、いつまでも手取り足取り教える余裕はありません。
若手社員が自ら考え、学び、成長する―そんな
「自走スイッチ」を入れるにはどうしたらよいでしょうか？
「自分はこの環境で成長できる！」
そう若手社員に思わせるためには、いくつかのコツがあります。
本セミナーのノウハウや事例を活用いただき、
現場管理職の負担軽減と、若手社員の自立的成長を実現しましょう。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
若手社員の心に火をつける
現場管理職に負担をかけない「自走スイッチ」の入れ方
1．現場管理職と若手社員の想いと現状
2．若手社員の自走スイッチ
3．まとめ
*内容は変更になる場合がございます
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