インターンシップに参加した学生の情報を採用選考に利用することを認める
「採用直結型インターン」が2025年卒業予定の学生から解禁され、
採用の競争がさらに激化すると言われている25卒の新卒採用。
今年も採用に熱が入り、採用のご担当者さまは忙しくなることと存じます。
ただ、採用と同時に検討しておきたいのが「内定者のフォロー」です。
採用がゴールではなく、入社後にご活躍いただくことをゴールに据えると、
内定者期間のフォローはいっそう重要なものとなります。
25卒内定者フォローは何に取り組みますか？
本セミナーは、お忙しいご担当者の方に向けて、
当社が実施した内定者意識調査の分析から導きだせる「採用直結型インターンの落とし穴」や、
だからこそ押さえておきたい「25卒内定者フォローのポイント」を
60分に凝縮して解説します。
人事責任者、採用・教育担当者の方は、ぜひご参加ください！
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
25卒内定者フォローのポイント-採用直結型インターンの落とし穴-
1．アンケートから読み解く内定者の意識
2．25卒内定者フォローのポイント
3．まとめ
*内容は変更になる場合がございます
-----------------------------------
※ 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※ 当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
-----------------------------------
HRプロとは