ツイート 無料 ベイシアをデジタル先進企業に導いたパイオニアが語る デジタル組織立ち上げから推進まで 日経クロステックが選ぶCIO/CDO＆CTOオブ・ザ・イヤー受賞！たった1年半でベイシア（株）のデジタル組織立ち上げから推進までを実現した 亀山博史氏がご登壇！ DX推進の導入・推進・見直しでお悩みの方におすすめです ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： イノベーション 組織開発 DX 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 提供会社： ALL DIFFERENT株式会社 このセミナーの主な対象者 経営者様 人事・教育・採用ご担当者様 DXご担当者様 対象職種： 人事・労務 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事制度を見直したい ベイシアの「デジタル組織立ち上げ・採用から育成までの人事戦略」事例を聞くことが出来ます 組織開発をしたい ベイシアの「DX推進するための新たな文化作り」「デジタル投資と開発」事例を聞くことが出来ます 組織を活性化したい DXを導入、又は見直すことによる効果と、推進のヒントを聞くことが出来ます 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ このセミナーでこんなことがわかります！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ◎０からデジタル改革を導入し、推進を成功させるコツ ◎企業の成長に結びつけるDXの考え方や仕組みづくりの事例 ◎自社の仕組みに取り入れられる、DX人材戦略と文化醸成のポイント 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 「2025年の崖」に代表されるように、いま政府が重要課題として掲げている「デジタル改革」。 その一方で 「何から着手すべきかわからない」 「社内理解が得られない」 「デジタル人材の採用・育成が想定通り進まない」 といった悩みを抱えている経営者・人事担当者も多くいるでしょう。 デジタルの波が押し寄せる中、カインズやワークマンなどからなり、今や「流通の巨人」とも言われているベイシアグループは、デジタル改革を先導してきました。 大手スーパー「ベイシア」では、2020年デジタル組織の立ち上げからわずか1年半で、DX推進を内製で実現。 本講演では、 怒涛のDX施策の取り組みを主導した亀山博史氏より、 「0からデジタル組織立ち上げ」、 「レガシーシステムからクラウドへの転換」などの 具体的な取り組みをご紹介いただきます。 「DX推進するための新たな文化作り」 「デジタル組織立ち上げ・採用から育成までの人事戦略」「デジタル投資と開発」など、 DX推進・拡大に取り組みたいと考える経営者・人事・教育担当者は必聴のセミナーです。是非ご参加ください。 ----------------------------------- ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ------------------------------------ 登壇講師 亀山博史氏 株式会社ベイシア 役員待遇 デジタル推進本部 本部長 兼 商の工業化推進本部 副本部長 新卒でマツモトキヨシに入社。店舗勤務を経て、米国MBAを取得。帰国後、Abeamコンサルティング（当時デロイトトーマツコンサルティング）、富士通総研にて消費財企業のBPRやシステムコンサルタント、PM等を幅広く経験。Amazonの化粧品部門のリーダー、スターバックスのCIOを歴任。2020年10月にベイシア入社。日経クロステックが選ぶCIO/CDOオブ・ザ・イヤー2023を受賞。 会社情報 社名 ALL DIFFERENT株式会社 住所 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F 代表者 眞﨑 大輔 資本金 非公開 売上高 非公開 従業員数 328名（人員数）※2025年4月1日時点 検討フォルダに入れる イノベーション 組織開発 DX キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人事・労務 人事制度 人事制度設計 ALL DIFFERENT株式会社のその他のセミナー 「人的資本経営」を目指し毎年進化するカゴメの人事制度 ～真の意味での経営戦略と人材戦略の連動とは～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/12/19(木) 0:00 〜 2025/12/17(水) 17:00 ジャンル：組織風土 【アーカイブ動画】一人ひとりが主役に ～マツダの組織風土変革で挑む「ひと中心」の経営とは～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/12/19(木) 0:00 〜 2025/12/17(水) 17:00 ジャンル：組織風土 【アーカイブ動画】一人ひとりの働きがいを目指して 髙島屋の職場環境づくりとその効果 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/03/03(月) 12:00 〜 2025/05/31(土) 23:59 ジャンル：組織風土 この企業のセミナー一覧 ALL DIFFERENT株式会社の資料ダウンロード これで達成！目標設定実践マニュアル“累計13,000社超の支援実績に基づくポイント” ジャンル：人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち “社員が辞めない組織づくり”エンゲージメントの重要性と高める方法 ジャンル：組織人事コンサルティング 種別：お役立ち 【お役立ち資料】"チェックリスト付き"離職防止のために企業ができること ジャンル：組織人事コンサルティング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「組織風土」関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00 ジャンル：組織風土 【『無敗営業』著者登壇】1on1 実践ロープレから学ぶ部下の可能性を引き出す 効果的な1on1の進め方とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/09/21(水) 15:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 ジャンル：組織風土 パーパス浸透をリードできるリーダー・管理職の育成方法をご紹介【いますぐ見られる動画レクチャー】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/01/08(日) 12:00 〜 2026/02/28(土) 23:59 ジャンル：組織風土 「組織風土」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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