仕事の現場で実務に携わりながら、必要な知識・技術を習得させる「OJT」（On-the-Job Training）。
多くの企業で導入されている育成施策ですが、
「現場でただ実務をやらせるだけ」のOJTになってはいないでしょうか？
また、自社が営む業界の特性を踏まえてOJTを実施できていますか？
本当に効果的なOJTを実現するためには
「OJTの原則・ステップを押さえる」
「自社の特徴を把握する」
という2点が欠かせません。
本セミナーでは、OJTで必ず押さえるべき原則・ステップをお伝えすると同時に
製造業・卸小売業・IT業それぞれの業界で陥りがちな
「よくないOJT」の事例に言及しつつ、各業界で押さえるべき
効果的なOJTを実現するための勘所について徹底解説します。
OJTでお悩みの経営者、人事・教育担当者の皆様は、この機会にぜひご参加下さい。
■■■プログラム■■■
［製造/卸小売/IT業経営者・人事担当者向け］
自社に合ったOJTができていますか？~業種によって変わるOJTの勘所~
1. OJTでよくあること
2. OJTを機能させるポイント
3. 当社でお力になれること
*内容は変更になる場合がございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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