近年、激しい外部環境の変化や、テレワーク導入など働き方の
多様化を背景に、「1on1」を取り入れる企業が増えています。
1on1の主な目的は、上司と部下の定期的なコミュニケーションを
通じて部下の成長を促進・支援することですが、
「上司と部下の信頼関係の構築」「離職防止」といったメリットを
もたらす施策でもあります。
しかしながら、こうしたポジティブな要素が多い1on1ですが、
「導入したものの、今の取り組み方がよいのかわからない」
「部署によって、取り組み状況にばらつきがある」
「ミーティングが形骸化しており、期待通りの効果が出ていない」
など、実際の導入後にお悩みを抱えているケースが少なくありません。
そこで、本セミナーでは1on1を機能させ、組織としての育成力を高める
仕組みにしていくためのポイントをお伝えします。
現在1on1を実施している企業は勿論のこと、
1on1の導入を検討している企業の人事・教育担当者の方にも
お役立ていただける内容です。
ぜひ、ご参加ください。
■■■プログラム■■■
［人事向け］はじめての1on1 -組織の育成力を高める1on1を作るには-
1. 1on1導入企業の実態
2. はじめての1on1でも機能させるためには
3. 当社でお役に立てること
*内容は変更になる場合がございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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