申込み1件につきHRポイント100P進呈!

NEW特典無料

【すぐ視聴可能】新卒スカウトで最初から内定者レベルの学生と出会うための採用ノウハウ OfferBox

ー実例から再現性のある手法をご紹介ー

【すぐ視聴可能】新卒スカウトで最初から内定者レベルの学生と出会うための採用ノウハウ OfferBox
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社i-plug(アイプラグ)
特典 ・講演資料(お申込者様全員にプレゼントいたします)

このセミナーの主な対象者

人事採用の担当者様 育成責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りする場合がございます。

対象職種: 面接官・リクルーター 人事・労務 総務・管理部門 その他職種
対象階層: すべて

日程・申込

2025/05/20(火) 18:00 〜 2025/06/13(金) 18:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象:【すぐ視聴可能】新卒スカウトで最初から内定者レベルの学生と出会うための採用ノウハウ OfferBox
  • 申込締切:2025/06/13(金) 18:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:200名
申込む

セミナー概要

「母集団形成に苦戦している」
「なんとか学生を集めても採用基準を満たさないことが多い」
年々”売り手市場化”が激化し、”欲しい学生”の獲得は厳しさを増しています。

今までの”学生を多く集めて、その中から自社が欲しいと思う学生を選ぶ”という進め方に限界を感じている方も多いのではないでしょうか?

本セミナーでは、欲しい学生をピンポイントで採用できる新卒ダイレクトリクルーティング「OfferBox」の機能や活用法をスカウトのデモ画面や事例を交えながらお伝えします。
初期接触の時点から内定者レベルの学生と出会うための活用ノウハウも解説しますので、ぜひお申し込みください。

お申し込み後、動画視聴URLを含むメールをお届けしますので、すぐご視聴いただけます。

✔️ 「スカウト採用」だからこそ期待できる採用成功への道筋
✔️ OfferBoxが、なぜ内定レベルの母集団に期待できるのか? その独自の機能とメリット
✔️ OfferBoxの成功実例から内定レベルの学生に出会う方法のヒントをご紹介

【こんな方におすすめ】
《新卒採用ご担当者様・責任者様》
・母集団形成に難しさを感じている
・自社にマッチした学生と出会えない
・知名度がネックで学生の応募を集められない
・欲しい学生に出会えても辞退されてしまう
・新卒採用の手法を見直したいが何から始めたらいいのかわからない

プログラム

第1部:講演

新卒スカウトで最初から内定者レベルの学生と出会うための採用ノウハウ

第2部:デモ画面のご案内

デモ画面を用いた検索活用術のご紹介

登壇講師

  • 前本 貴生

    前本 貴生氏

    株式会社i-plug / 法人マーケティンググループ

    2016年4月、新卒でオフィス機器やシェアオフィスを運営する専門商社へ入社。
    新規開拓営業/法人パートナー営業ののち新卒採用担当として従事。
    25名の採用をするため年間約1500名と面接・面談。一次選考・二次選考・初回接触から内定承諾までのフォローを担当。23卒では内定承諾率100%に。
    採用活動をしながら出身大学でゼミ2クラスの就活講座を行う。
    2022年10月〜現職。株式会社i-plugに入社。カスタマーサクセスとしてのOfferBox運用・採用に関する包括的なサポートを経験を経て、現在は法人マーケティンググループに所属。

会社情報

社名 株式会社i-plug(アイプラグ)
住所 【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8

【東京オフィス】
東京都千代田区神田美土代1番地

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26
代表者 中野智哉
資本金 664,424千円(2024年3月末時点)
売上高 非公開
従業員数 297名(2024年3月末時点)

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー