激化する新卒エンジニア採用。
1学年に2万人ほどしかいないと言われるエンジニア志望学生を、
3000社を超える企業が採り合っている状態です。
その中でも特に、SIerの採用環境は厳しくなるばかり。
優秀な学生は大手かWEB系に取られ、
学生から「地味」「ブラック」「業務内容がよくわからない」と思われ、
苦労しているSIerの方々も多いのではないでしょうか。
今回の勉強会では、そんな「SIerの新卒エンジニア採用」にフォーカス。
そんな環境の中でも試行錯誤を繰り返している2社のSIerの方々をゲストとしてお招きし、
新卒エンジニア採用の成功例やノウハウ、そしてそれ以上にあるであろう苦労や失敗談を
語っていただきつつ、参加者全員で「SIerの新卒エンジニア採用」についてディスカッションし、
アップデートすることを目的としています。
・SIerの何を訴求すると学生は興味をもってくれるのか？
・SIerにマッチする学生はどこにいる？学校？エリア？何を狙う？
・SIerの採用がうまくいくための社内体制は？どうやって構築する？
・入社後の教育体制ってどうやってる？どこまで育てる？
などなど、ゲストの方々に赤裸々に語っていただきつつ、
参加者の皆さん同士も情報交換できるイベントにする予定です。
▼ゲスト紹介
株式会社YAZ 代表取締役CEO 田中 康之 氏
株式会社アイソルート 人事部 主任 彦根 圭佑 氏
HRプロとは