管理職の思考習慣トレーニング ～Z世代が動くEvidence＆Engagementアプローチ（無料セミナーのご案内）

本セミナーは、１０月１１日（月）に実施する、管理者・マネジメント層、中堅社員向けの研修体験会「マネジメント教育カンファレンス」の一セッションです。
一日に５セッション。「ＳＯＧＩハラ等の最新ハラスメント」「問題解決手法」「インバスケット・ゲーム」「部下を動かすE＆Eアプローチ」「管理職向けオンラインマナー」をご紹介します。

その一コマである「管理職の思考習慣トレーニング ～Z世代が動くEvidence＆Engagementアプローチ」では、部下とのフィードバック時に必要となるEvidence（根拠）とEngagement（個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係）のバランスを強化するための一日研修を、たった45分のダイジェスト版として披露いたします。

是非、ご参加ください！

■カリキュラム（45分）
　１．「ペイン・プレジャーマトリクスから学ぶ」
　　・何故、課題に躊躇し成功体験が得られないのか
　２．「他者の影響で人が動くプロセスから学ぶ」
　　・人が動くために必要な３つの要素
　３．人を動かすE＆Eの実際
　　≪事例研究≫
　　・Evidenceで理解を深める
　　・Engagementで納得を高める
　４．E＆Eは部下のE＆Eを醸成する共育
　５．まとめ
　　・E＆Eの活用例

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  工藤 アリサ氏

  マネジメントサポート講師

  ■略歴
  成蹊大学　文学部英米文学科卒
  丸紅株式会社を経て、研修コンサルティング会社にて研修企画、立案から実施、マニュアル作成、インストラクター、取締役研修部長として勤務。
  現在、マネジメントサポート講師として２０年に渡り、コンサルティング、研修開発、登壇と幅広く活躍、わかりやすく的確な指導には定評がある。
  
  ■指導分野
  ビジネスコミュニケーション研修／管理職研修／ＯＪＴ研修　　　
  難事例対応研修／難クレーム対応研修／スーパーバイザー研修
  カウンセリングマインド研修／ホスピタリティ研修／サービススキル研修　
  コーチング研修／プレゼンテーション研修／インストラクター養成研修
  コンサルティングセールス研修　他
  
  ■書籍等
  ・ビジネスを成功させる「伝え方」の技術（こう書房）
  ・迅速かつ確実に解決！クレーム対応の超技術（こう書房）
  ・人を育てるこの会話技術（こう書房）
  ・仕事のできる人の話し方（講談社）