★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、2日間コースで受講すると「割安に」、新卒採用の「全体像」が網羅できます。
▼受講料のお得な「新卒採用担当者養成講座2日間コース（初級編・中級編）」
・受講料：66,000円（税込）
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=180
▼「新卒採用担当者養成講座（初級編）」はこちらからお申込みいただけます。
・受講料：33,000円（税込）
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=62
■講義概要■
毎年、好評を博しています「採用担当者養成講座(新卒採用・中級編)」。 「自社の事業戦略に沿った採用戦略を考えたい」「採用ブランドを確立していきたい」という方向けのコースです。
自社の採用戦略の振り返りから、新卒採用成功に向けたPDCAの回し方、
最新のオンライン＆リアル時代のハイブリッド採用成功事例についても学ぶことができます。
講師は、株式会社リクルートの人事採用担当者として活躍し、人事採用コンサルティング会社を設立された「長谷慎吾」氏。
実績と理論に裏打ちされた、新卒採用担当者として知るべきノウハウを、惜しみなく伝授いただきます。
さらに受講者様特典として、すぐに使える面接評価表や内定証書などの豊富な帳票がついた「実践採用マニュアル&フォーマット集」をプレゼントいたします。
この機会にぜひご受講ください！
■プログラム■
・自社の新卒採用戦略を振り返る（定量分析と定性分析から考える採用のボトルネック発見方法）
・事業戦略とビジネスモデルから考える「採用すべき人材像」（経営戦略から考える人材要件定義の実践）
・EI理論（EQこころの知能指数）を使った人材要件の決定
・新卒採用マーケットから考える自社のポジショニング（ターゲティングと採用コンセプト）
・採用ブランドの構築（自社の強みを生かし、弱みを克服する採用のクロスSWOT分析）
・新卒採用プロセスの設計(ゴール設定とマイルストーン)
・新卒採用成功に向けたPDCAの回し方（KPIを決める）
・新卒採用の振り返り方法（次年度の採用戦略を作るための分析方法）
・オンライン＆リアル時代のハイブリッド採用成功事例（セミナー、インターン、面接の企画運営）
■過去受講者の声■
「自社の採用活動を振り返るための分析方法について、わかりやすいフレームワークを学ぶことができ大変参考になりました。」
「講義形式のインプットはもちろん、他の参加者と実施したグループワークでのアウトプットを通じて新たな気づきを得ることができた。」
「自社が欲しい人材を獲得するための採用プロセス設計の方法を学ぶことができた。」
■特典■
１）すぐに使える面接評価表や内定証書などの豊富な帳票がついた「実践採用マニュアル&フォーマット集」
２）【アーカイブ動画配信あり！】
「HRプロスクール」では、出欠に関わらず、お申込者さま全員に期間限定の講座動画視聴URLをお送りします！
当日のご予定がご不安な方も、安心してお申し込みください。
■お支払い■
料金：44,000円（税込）
※ 請求書を発行します。
※ 請求書は講義終了の月末までに、PDF版をメール送付の上、併せて原本も郵送いたします。
※ お支払いは「開催月末締め、翌月末払い」となります。
■キャンセル料金■
※当日参加できない方も、アーカイブ動画の視聴は可能です。
開催8日前までのキャンセル：無料
開催7日前から2日前までのキャンセル：半額
前日および当日のキャンセル：全額
■その他■
最低催行人数：6名
申込者と受講者が異なる場合は、お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形でご連絡ください。
■問い合わせ■
ＨＲプロ運営事務局
mail. proschool@profuture.co.jp
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