これからの時代の組織開発～経営戦略に基づいた人材ポートフォリオ～

「組織開発」に資する方策を先行的な事例交えてご紹介！


大阪中小企業投資育成株式会社主催ビジネスフォーラム
【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】
これからの時代の組織開発
～経営戦略に基づいた人材ポートフォリオ～
《直接会場参加の他、Zoomでも参加いただけます》


共催説明会： 株式会社タナベコンサルティング × 大阪中小企業投資育成株式会社


人材の流動化、多様な働き方の普及、成果主義への移行。
本説明会では、自社のこれからの組織力強化に向けて、「組織開発」に資する方策を先行的な事例交えて紹介します。


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本説明会は、（1）会場受講、（2）オンライン受講（Zoomライブ配信形式）をご選択いただけます。
※お申込み時の備考欄に、（1）会場受講、（2）オンライン受講 のどちらかをご記載ください。

（1）会場受講
　会場名：大阪中小企業投資育成株式会社 セミナールーム
　住所：大阪市北区中之島３－３－２３ 中之島ダイビル ２８階
　　　（京阪中之島線「渡辺橋駅」２番出口より徒歩１分）

　※ソーシャルディスタンスを確保したレイアウトをご用意しております。
　※会場へのご参加は１社２名様に限らせていただきます。

（2）オンライン受講（Zoomライブ配信形式）
　オンライン会議室（ZOOM）

　※１．上記ご選択の場合は、ご来場いただく必要はございません。
　　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
　※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催概要

人材の流動化、多様な働き方の普及、成果主義への移行。

労働環境が急激に変化する中、組織の弱体化が危惧され、個人の能力開発へのアプローチだけではなく、組織の在り方を見直す「組織開発」の必要性が再び注目を浴びています。

中堅・中小企業においては、優秀な人材の獲得が困難を極める中、獲得した人材が育ち、長く安心して働き続けることができる環境の整備、個々の特性を活かし、組織力を最大限に生かすことができる組織づくりが重要施策の一つに挙げられます。

自社のこれからの組織力強化に向けて、「組織開発」に資する方策を先行的な事例交えて紹介します。


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●本ウェビナーのポイント

１．なぜいま、「組織開発」が求められるのか？
２．組織開発を進めるために必要な取り組みは？
３．他社の取り組み事例から自社の「組織開発」のヒントを得る


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらの無料説明会でございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  三好 皓之氏

  株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　ゼネラルマネジャー

  大手食品メーカーにて、製造現場のマネジメントと人事部門で採用・育成を中心とした人事実務を経験後、当社へ入社。現在はHRを専門領域とし、「会社と従業員、そしてその家族の幸せ」の実現を信条に、製造現場と人事の経験を活かし、組織と人づくりを通じ、顧客の成長と人材の成長の実現に取り組んでいる。
  
  主な実績
  ・物流企業向人事制度再構築コンサルティング
  ・金属部品メーカー向人事制度再構築コンサルティング
  ・卸売業の中長期ビジョン構築コンサルティング
  ・生産機器メーカーの事業再生コンサルティング
  ・食品メーカーの幹部候補者育成支援コンサルティング