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無料/次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて解説！「ジュニアボードによる次世代経営人材育成」

次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて解説！【無料/1日限定・ウェビナー】ジュニアボードによる次世代経営人材育成

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無料/次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて解説！「ジュニアボードによる次世代経営人材育成」

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
提供会社：	株式会社タナベコンサルティング
特典	ご参加者限定１．【ご希望者のみ】講演資料２．【ご希望者のみ】個別相談も承ります　詳細は概要に掲載しておりますなど

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

本ウェビナーでは、若い中堅幹部・社員から構成される『ジュニアボード』を活用した次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて説明致します。

●こんな方におすすめ

・経営者を支える役員人材不足に困っている経営者・経営幹部の方
・新たな人材育成手法を学びたい経営者・経営幹部の方
・M&A、グループ経営を実施していて経営者育成が課題の経営者の方

次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて解説！

【無料/1日限定・ウェビナー】
ジュニアボードによる次世代経営人材育成

本ウェビナーでは、若い中堅幹部・社員から構成される『ジュニアボード』を活用した次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて説明致します。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●こんな方におすすめ

・経営者を支える役員人材不足に困っている経営者・経営幹部の方
・新たな人材育成手法を学びたい経営者・経営幹部の方
・M&A、グループ経営を実施していて経営者育成が課題の経営者の方

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●開催趣旨

日本企業の経営課題によれば、半数以上の企業が、量的・質的とも人材不足と回答しており、経営者育成に取り組んでいない企業の85％では経営人材が育っていません。

日本の多くの企業が事業承継期にある今、資本・事業の承継だけではなく、後継組織・後継人材の整備・発掘が、わが社の永続発展、企業価値向上に必要です。

本ウェビナーでは、若い中堅幹部・社員から構成される『ジュニアボード』を活用した次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて説明致します。

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●本ウェビナーのポイント

１．経営人材育成の必要性について
２．ジュニアボードの内容と期待される効果について
３．ジュニアボード活用企業の事例紹介

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

今成　拓巳氏
株式会社タナベコンサルティング　コーポレートファイナンスコンサルティング事業部　チーフコンサルタント

地方銀行で法人営業として多くの資金繰り、事業承継支援を経験後、当社へ入社。事業承継、資本政策を中心にファイナンスビジョンからの課題解決活動に取り組み、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供している。クライアントに寄り添ったコンサルティング活動に定評がある。

主な実績
・中堅建設資材卸にて中期計画設計、ジュニアボード(次世代経営幹部育成)コンサルティング
・中堅地方青果市場での業務改善コンサルティング
・原薬メーカー企業でのガバナンス・マネジメント再構築コンサルティング
・ビルメンテナンス企業でのホールディング体制構築コンサルティング

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会社情報

社名	株式会社タナベコンサルティング
住所	東京本社〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者	代表取締役社長若松孝彦
資本金	17億7,200万円
売上高	92億13百万円（2021年3月期）
従業員数	576名（2022年4月1日現在）（グループ全体）

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