無料講師4名が講演／「人的資本経営」に取り組むための考え方と実践について考える「人事戦略フォーラム」

★人気コンテンツ再公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版ウェビナーとして公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！
※2022年10月26日開催「人事戦略フォーラム」の動画をご視聴いただけます。

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オンライン（動画視聴版）フォーラム（動画URL視聴版）
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
　　 お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
　　　(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2．お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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著名なゲスト講師2名とタナベコンサルティングのトップコンサルタント2名による、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」を考える人事戦略フォーラム。

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中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」を思考する！
【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
人的資本経営に取り組むための考え方と実践について考える
「人事戦略フォーラム」

本動画視聴版フォーラムでは、人的資本経営に取り組むための考え方と、実践についてゲストスピーカー・タナベコンサルティングによる提言にてお届けいたします。

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●開催概要

コロナ禍やSDGs、DXなど世の中の環境や意識の変化により、人材に対する考え方や価値観に変化が起きる昨今。

人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」が注目されておりこれからの企業成長を支える戦略となると言えます。

海外では、人的資本情報の開示に向けた機運が、以前から高まりを見せています。
国内でも2021年6月に施行されたコーポレート・ガバナンスコードにおいて、「人的資本に関する開示・提示」と「取締役会による実効的な監督」が求められるようになり、今後その傾向はさらに強くなってくることが予想されます。

しかし、人的資本経営の実践についてはノウハウや事例が周知できておらず、不透明なことが多いのが実態です。
本動画視聴版フォーラムでは、人的資本経営に取り組むための考え方と、実践についてゲストスピーカー・タナベコンサルティングによる提言にてお届けいたします。


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●ご視聴プログラム

○Session1人的資本経営の視点から考える人事・人材戦略
　講師：株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　HR東京本部　部長代理　渡邉 雄太

○Session2ゲスト講義人的資本経営の最新動向
　ゲスト講師：山形大学　学術研究院　産学連携教授 岩本 隆　氏

　【講演のポイント】
・人材マネジメントにROIの考え方を導入する
・人的資本開示の義務化
・企業の持続的成長を実現するためのKPIマネジメント

○Session3ゲスト講義EX（従業員体験）の向上に舵を切った当社の取り組み
　ゲスト講師：株式会社日立ソリューションズ　
　　　　　　　スマートライフソリューション事業部チーフエバンジェリスト　　
　　　　　　　兼 人事総務本部　本部員　伊藤　直子　氏

　【講演のポイント】
・「働きやすさ」から「働きがい」へ
・EXを考慮した人事施策の立案・検討
・従業員エンゲージメントを高めるジョブクラフティングの取り組み

○Session4本日のまとめ～人的資本経営に取り組むために～
　講師：株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　HR東京本部　部長　岡原 安博


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●ご参加者限定の特典

1.【ご希望者のみ】講演レジュメ
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
など

※個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのフォーラムでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

• 

  岩本 隆氏

  山形大学　学術研究院　産学連携教授

  東京大学工学部金属工学科卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ、日本ルーセント・テクノロジー、ノキア・ジャパン、ドリームインキュベータを経て、2012年より慶應義塾大学特任教授。2018年9月より山形大学学術研究院産学連携教授を兼任。

• 

  伊藤　直子氏

  株式会社日立ソリューションズ　スマートライフソリューション事業部 　チーフエバンジェリスト　兼 人事総務本部　本部員

  1990年津田塾大学卒業。日立中部ソフトウェア(現 日立ソリューションズ)に入社。ソフトウェア製品開発、ネットワーク・セキュリティＳＥを経て、2004年管理職へ。2015年から働き方改革のプロジェクトに入り、自社の改革推進とともに、企業の働き方改革をＩＴで支援する事業に携わっている。

• 

  岡原 安博氏

  株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　HR東京本部　部長

  人事領域全般のコンサルティングを中心に、上場・中堅企業の人事制度・教育体系の構築において数多くの実績を上げる。現在では、経営視点による人事・人材分野からマネジメント分野のコンサルティングを実践することで、企業成長に貢献している。経営幹部・リーダー人材向けの講師としての実績も豊富。
  
  主な実績
  ・中堅運送業：人事制度再構築コンサルティング
  ・地場金融機関：人事制度再構築コンサルティング
  ・地場青果卸売業：人事制度再構築コンサルティング
  ・中堅自動車部品卸売業：人事制度再構築コンサルティング

• 

  渡邉 雄太氏

  株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　HR東京本部　部長代理

  アカデミーコンサルティングチームのサブリーダーとして、クライアントの人材開発を支援するとともに人事全般のコンサルタントとして活躍中。また、経営トップの思いの具現化に向け、現場のリーダー・メンバーと一体となった企業変革を推進し、実現することを得意としている。
  
  主な実績
  ・中堅建設業：人事制度再構築コンサルティング
  ・中堅システム建築業：ジュニアボード
  ・装飾卸売業：アカデミー構築コンサルティング
  ・中堅自動車部品卸売業：人事制度再構築コンサルティング