【取組事例あり】障害者雇用促進法の改正とすべての社員のための障がい者と共に働く職場環境のつくり方

近年、多様性を活かした職場環境づくりの必要性が高まる中で、障がい者雇用への向き合い方も
変革の時を迎えています。


2021年4月に、「障害者差別解消法」が施行され、企業は障がいを理由とした差別することが
禁止されました。また、2024年4月には「障害者雇用促進法」が改正され、障がい者雇用率の
目標達成義務が強化されています。

障がい者雇用は、「法定雇用率を満たす必要があるから」という消極的な理由ではなく、
障がいを強みとしてとらえ、企業競争力強化、人材不足解消、社会貢献といった観点から、
ますます重要性を増しています。

では、障がいのある人と共に働きやすい環境をつくるためにはどんなことが必要なのでしょうか？


今回は、TACと株式会社リコー共催により、障がいをお持ちの方にとって働きやすい環境づくりを
考えるセミナーを開催します。


前半パートでは、企業の障がい者雇用の実務対応を支援している社会保険労務士が登壇し、
障がい者雇用の現状と課題や、障害者雇用促進法、障害者差別解消法の法改正のポイントを解説します。

そして、後半パートでは株式会社リコーより、音声認識で会話を見える化し、聞こえに課題のある方と
そのチームのコミュニケーションをサポートするサービスPekoe (ペコ)の事例や様々な取り組みをお伝えします。
実際に障がいのある方を迎え入れている大成建設株式会社、東急株式会社、大手建設会社の企業の担当者を
お招きし、それまで抱えていた課題やその解決方法、障がいのある方と共にチームのメンバーが主体的に
働くことができる環境づくりについてパネルディスカッションを行います。

障がいのある、なしに関わらず、ソフト面でもハード面でも働きやすい職場環境を作ることは、
すべての労働者のエンゲージメント向上に寄与し、貴重な労働力の確保と組織の活性化につながっていきます。

実際のお取り組み事例から職場環境づくりを考えていく参考にしていただければ幸いです。

• 貫場 恵子氏

  社会保険労務士、キャリア・コンサルタント ぬきば社労士事務所代表。ぬきば労務コンサルティング株式会社代表取締役

  ●プロフィール
  企業の労務管理の相談・指導や社員教育を中心に業務を展開。三田市商工会理事。帝塚山大学法学部非常勤講師（労働法担当）。ＴＡＣ社会保険労務士講座講師。

• 小野 敦子氏

  株式会社リコー

  未来デザインセンターTRIBUS推進室
  
  ●プロフィール
  約20年前からパソコン要約筆記で聴覚障がい者支援を行ってきた。部下に聴覚障がい者、視覚障がい者をもち活躍促進を行う。社内外で聴覚障がいの理解と要約筆記の指導を実施。

• 北迫 泰行氏

  大成建設株式会社

  人事部 人材いきいき推進室 室長
  
  ●プロフィール
  配属先はダイバーシティ＆インクルージョンを推進部署。障がいのある社員の採用・定着、介護をしている社員の支援、LGBTQの対応などを担当。

• 百瀬 拓史 氏／植村 麻紀子氏

  東急株式会社

  百瀬 拓史 氏
  東急株式会社　人材戦略室 人事企画グループ
  
  ●プロフィール
  EX（Employee Experience）&ダイバーシティ推進および人材戦略の策定等を担当。「ここでこそ活躍したい」と思える風土醸成に従事。
  
  
  植村 麻紀子 氏
  東急株式会社　人材戦略室 人事運用グループ　採用センター
  
  ●プロフィール
  採用業務の傍ら、社内メディアにて様々な従業員の生きざま・働きざまを紹介する連載を担当。