NECの人材戦略 ～グループ6万人の持続的な成長とキャリアの実現～

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第25回目の今回は、NECライフキャリア株式会社 代表取締役社長 佐藤 秀明さんをゲストにお迎えします。

6万名を超える社員が活躍するNECグループ。
1人ひとりが主体的に働くための、環境整備やキャリア支援に課題がありました。
そこで、社員のキャリア自律を支援するため、NECライフキャリアを2020年に設立しました。

同社では、社内キャリアアドバイザーが、全社員を対象に研修とキャリア面談を実施。
グループ内公募の紹介、応募書類の書き方、キャリアの棚卸しなど、
転職エージェントのような立ち回りで、社内での活躍を支援しています。

今回は、NEC本社の元人事部長で、NECライフキャリア 代表取締役社長の佐藤さんに、
「NECが実践するグループ6万人へのキャリア支援」について、お話しいただきます。

後半は、法政大学 田中教授、弊社代表 山田も交えたトークセッションを実施。
「これからの人材戦略とキャリア開発」をテーマに、議論を深めてまいります。

視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

• 

  佐藤 秀明氏

  NECライフキャリア株式会社　代表取締役社長

  1988年日本電気株式会社入社。以降国内外の人事・総務部門の各業務を経験。2015年から人事部長。2020年9月にNECライフキャリア(株)を設立し現在に至る。仕事の選択やスキル開発に悩みを持つ社員の「キャリアオーナーシップ（キャリアの自律意識）」を育み、主体性をもって賢くキャリアを創っていくための支援活動を、20年以上にわたり社内で実践。同時に、新たな人材を求めている経営者や組織リーダーに、新しいことに挑戦したい人材を紹介する活動にも発展。活力ある働き手と産業・社会づくりに貢献を目指す。

• 

  田中 研之輔氏

  法政大学キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

  UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』　、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

• 

  山田 諒氏

  株式会社アカリク 代表取締役

  1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
  社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
  前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
  自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
  2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。