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そのままコピペできる！ 内定者への”メッセージ”の作成依頼文章
この資料は、内定者フォロー施策の一環として、経営層や管理職に「内定者へのメッセージ作成」を依頼するための文章テンプレートです。
前半では、実際にそのまま使える依頼文サンプルが掲載されています。対象・目的・形式・記載内容・締切などが整理されており、依頼者側の心理的負担を減らしながらスムーズに協力を得られる構成になっています。
次に、依頼時のポイントとして「なぜ経営層のメッセージが重要なのか」を明確に伝えることの重要性が解説されています。内定者は入社前に不安を感じやすく、経営層の言葉が安心感や納得感を生むこと、そして入社後のモチベーションにもつながることが整理されています。また、「自由に書いてください」と丸投げせず、記載してほしい内容や文字数目安を具体的に示すことの大切さも示されています。
後半では、実際のメッセージ例が掲載されています。
全体向けのメッセージ例では、歓迎の言葉、会社の価値観、未来への期待などをバランスよく盛り込んだ構成になっています。
個別メッセージ例では、面接時の印象や本人の強みに触れながら、期待と応援の気持ちを伝える内容となっています。
内定辞退防止やエンゲージメント向上を目的とした内定者フォローを、具体的な形に落とし込める実務寄りの資料です。
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