株式会社シー・シー・アイ

１申込につきＨＲプロポイント100ポイント獲得

戦略を“やり切る”組織へ ―納得感と当事者意識を生む組織開発―

経営の意志が現場で実行されない。
施策を打っても一過性で終わる。

その背景には、制度や施策だけでは解決できない
「関係性」「納得感」「当事者意識」の問題があります。

シー・シー・アイでは、戦略と現場をつなぎ、
一人ひとりが“自分の言葉”で語り動き出す状態をつくることで、
組織が自走する変化を支援します。

単なる研修ではなく、
現場の実践につながる変化を生み出す組織開発をご提供します。

お問い合わせ

会社情報

提供	株式会社シー・シー・アイ
住所	〒107-0061　東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー11階
代表者	大島　岳
資本金	10,000,000円
売上高	非公開
従業員数	10
事業概要	シー・シー・アイは、組織開発・人材開発を通じて、戦略が現場で実行される組織づくりを支援しています。多くの企業で、戦略や制度は整っているにもかかわらず、現場で実行されないという課題が生じています。私たちはその要因を「関係性」と「納得感」にあると捉え、研修やコンサルティングを通じて、人と人の関わり方や意思決定のプロセスに働きかけます。これにより、一人ひとりが当事者として動き、組織が自走して成果を生み出し続ける状態を実現します。研修を「理解」で終えるのではなく、“行動が変わるところまで”を支援します。
問合せ先	makoto@cci-od.jp
URL	https://cci-od.jp/

特色

自己変革し続ける組織と個人を作るシー・シー・アイ

「組織のありたい姿」を実現するのは簡単なことではありません。

組織内の「個人と個人」「部門と部門」がぶつかり合う時、
外部の者がその間に入るには相当な覚悟が必要です。タブーとされていた問題まで踏み込めば、新たな葛藤も生じます。

しかし組織内のベクトルを一致させる執着心の強さと集中力が私たちの一番の強みです。そこで力を発揮できる組織開発コンサルタントのみが集まっています。

私たち組織開発コンサルタント自身が経営者スタンスで本気で向き合うことができるからこそ、成長し続けられる「自走する組織」を作り上げることができるのです。