HRプロとは株式会社バークレーハウス
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人を育て、組織を変える：リーダーシップ・ビジネススキル・語学のプログラムを通じて、人的資本経営の実現を後押しします。
企業の「人的資本経営」を実現するための、人材の成長と組織の持続的発展を支援するトータルソリューションを提供します。その中核となるのが、世界30か国以上で導入されているリーダーシップ・パイプラインです。階層毎に求められるリーダーのポートフォリオに合わせ、ポジションにふさわしいリーダーになるための職務意識・業務時間配分・スキルを身につけることで、各階層の“リーダー”が絶え間なく育成・輩出される環境を創出します。リーダーの役割の明確化に合わせ、同時に上司や部下のの責任領域も整理し相互理解することで、従業員全体の組織へのエンゲージメントを高めます。
またビジネススキルと語学の能力開発により、思考力・交渉力・多様性理解を育むことで、AI時代でも重宝される曖昧な物事への理解・判断を担う人材を育成します。
バークレーハウスは、「リーダーシップ × ビジネススキル × 語学」 の三本柱を用いて、組織と個人がともに成長する人的資本経営の実現を支援します。
会社情報
| 提供 | 株式会社バークレーハウス |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-11 第2星光ビル7F |
| 代表者 | 代表取締役 萩原 披祐 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 事業概要 | バークレーハウスは、50年以上に渡り、企業・官公庁・教育機関といった組織に対し、語学教育・ビジネススキル研修・異文化理解セミナー・リーダーシップ開発プログラムを提供している企業です。 英語をはじめとする約40言語の語学研修、IELTS・TOEFL・TOEIC・英検など各種資格試験対策講座を通じて、グローバル人材を目指す人達の語学力向上を支援しています。またプレゼンテーション・ミーティング・パスウェージョン・ネゴシエーションなどの実践的ビジネススキル研修や異文化理解セミナーを通じ、国際ビジネスで活躍するビジネスパーソンたちのサポートをしています。 また、近年は、人的資本経営の基盤となる人事体系を整えるフレームワークとして世界30か国以上で導入されている「リーダーシップ・パイプライン・モデル」を日本公式パートナーとして提供しており、組織の階層別リーダー育成やマネジメント体制の構築支援にも力を注いでいます。 バークレーハウスは、語学・ビジネススキル・リーダーシップの三本柱を通じて、顧客組織の人材育成と組織の持続的成長を手助けするパートナーです。 |
| 問合せ先 | Tel:03-6844-6586（代表） Fax:03-6739-9341 |
| URL | https://berkeleyhouse.co.jp/ |
特色
リーダーを育成・輩出する仕組みを根づかせる：人的資本を最大化するリーダーシップ・パイプラインの導入支援
「リーダーシップ・パイプライン・モデル」は、外部講座にリーダーポテンシャル人材を通わせて個人知識やスキルを身につけさせることにフォーカスしたリーダー研修ではありません。リーダーたちが自らの仕事現場において抱える課題を解決し、如何なく力を発揮することを目指す、組織全体のリーダーシップを整え機能させることに主眼を置いたフレームワークです。世界30か国以上で導入されているこのモデルは、階層ごとに求められるリーダーとしての職務意識、業務時間配分、スキルを明確化し、リーダーとなった人材がリーダーとしての役割を果たすことで、フォロワー（部下）にも力を発揮させ、チーム・部門として最大の成果を生み出すための行動変容を促すプログラムです。Leadership Pipeline Institute（LPI）の日本での公式パートナーとして、組織の特性に合わせたリーダーシップ開発体系の設計・導入支援を行っています。人材一人ひとりの能力開発にとどまらず、組織全体の「人的資本」を戦略的に活用します。リーダーの質と量を高める仕組みの導入と内部関係者からの理解向上により、組織エンゲージメントにも好影響をもたらします。