容量：326KB
本資料では、次世代人財育成と全社DX推進を掲げるA社様が「生成AI活用研修」を導入し、AI初心者を業務でAIを活かせる「即戦力」へと導いた事例をご紹介いたします。 研修では、基礎知識から具体的な業務活用法、そして効果を最大化するプロンプト作成技術に特化した実践型ワークショップを徹底し 、その結果、参加者の93%が「実践することで目標達成や課題解決ができそうだ」と回答する高い行動変容への期待を獲得しました。
容量：2.4MB
「キャリア自律を促すと、社員が離職するのではないか？」「具体的な行動につながらないのでは？」といった懸念をお持ちではないでしょうか 。 本資料では、そうしたお悩みに対して、実証研究に基づいた明確な答えを提示します。 【本資料の核となる3つのポイント】 ①実証実験に基づいた整理で、「キャリア自律は組織へのコミットメントを弱めるという懸念を解消します。 ②キャリア自律形成の成否を分ける「自己理解」を明確化の重要性とすぐに使える実践フレームワークについて解説します。 ③自律型人材を育成し、エンゲージメントを強化する戦略人事施策を紹介します。
容量：716KB
2025年9月末に、約300名の派遣社員さま（事務職）向けに実施した「生成AIでひらく外資系キャリアへの第一歩」研修の事例をご紹介します。この研修では、事務職の皆様がデジタル時代の変化に対応し、生成AIを活用してキャリアの選択肢を広げることを目的としました。
容量：980KB
日本電気労働組合様の成功事例から、中高年向け研修のポイントを解説！ターゲットを絞った企画が参加者の当事者意識を高め、満足度向上に繋がることやキャリア自律の重要性も整理しています。
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