ADP Japan 合同会社

１申込につきＨＲプロポイント100ポイント獲得

頻繁に改正される各国の税制や労働関連規制にタイムリーに対応

140カ国の給与計算業務をアウトソーシング

海外拠点のオペレーションでは、各国の政治、経済、文化、法律や規制だけでなく、製品市場や労働市場の特殊性などのさまざまな要因により、柔軟な事業戦略と拠点戦略が求められます。事業の拡大、縮小、現地企業とのジョイントベンチャー、企業買収や売却、分社化などの状況の変化にスピーディーな対応を行いつつ、国ごとに異なる複雑な給与に関する規制に対してコンプライアンスを維持するために、多くのグローバル企業が、ADPのGlobal Payrollを採用しています。Global Payrollなら、海外拠点の給与計算業務を一社にまとめてアウトソーシングすることで、コストの可視化、削減、コンプライアンスとセキュリティの向上が可能になります。

お問い合わせ

会社情報

提供	ADP Japan 合同会社
住所	〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F
代表者	マリアブラック
資本金	63,900,000 USD（ADP Inc.）
売上高	50.48億 USD（連結ベース）
従業員数	約6万4千人（連結ベース）
事業概要	ADP Japan は、米国で1949年創業、従業員64,000名、人事・給与計算アウトソーシングとHCMソリューションを140か国で110万社に提供しているADP Incの日本法人です。日本でも20年の歴史と250社の導入実績があります。・グローバル給与計算アウトソーシング海外拠点の給与計算業務を1社にアウトソーシングすることで、海外事業のさまざまな局面で、柔軟でスピーディーな対応を実現。コストの可視化、削減とコンプライアンスとセキュリティの向上で企業のグローバルな競争力を強化。・ADP民間雇用統計・ADPリサーチインスティテュートによる全世界の給与と働き方に関する洞察
問合せ先	代表電話：(03) 6453 0339
URL	https://jp.adp.com/

特色

海外拠点の給与計算をアウトソーシング一元化によりコストを可視化、削減コンプライアンスとセキュリティ向上を実現

ADPのグローバルなコンプライアンス専門部隊がお客様を強力にサポート

ADPの事前構築済みのコネクターにより代表的なHCMシステムと統合が可能

1. 140か国の給与計算の業務を変革
日本と海外拠点の給与計算業務を、クラウドによる内製化とアウトソーシングの組み合わせで最適化。モバイル対応の従業員ポータルでエクスペリエンスも向上できます。

2. グローバルコンプライアンスのリスクを低減
頻繁に改正される各国の税制や労働関連規制にタイムリーな対応ができるので安心です。給与計算業務を一元管理できるようになります。

3データの可視化とHCMとの自動連携
レポートツールを活用することで経営管理につながる人員配置や間接費、利益率などの給与計算データを可視化。HCMへの統合で経営戦略データをさらに強化できます。