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採用活動における2つの課題(母集団形成難・内定辞退)はLINEで解決できる?。 少子高齢化による人材不足と採用の長期化を背景に、メールより開封率の高いLINEを活用することで得られるメリットなどを詳しくご紹介。導入企業の実績や活用例まで記載しています。

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多くの企業が直面する「採用リソース不足」と「選考転換率の低さ」という2大課題から100の課題を言語化。課題に対する具体的な100の施策を紹介します。 中には、今すぐに取り掛かれる改善施策も紹介していますので、ぜひご参考ください。

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