HRプロとは事例概要
神奈川県茅ヶ崎市や藤沢市を中心に、福祉関連事業を展開されている株式会社ニッショウ様。各事業所を率いる管理職のキャリア形成を目的として、Kakedasを導入されました。サービス導入後にはどのような反響や効果があったのでしょうか。代表取締役の長谷川和俊様にお話を伺いました。株式会社ニッショウ
業種：サービス業
規模：100-299名
URL：https://www.nissho-inc.com/
「お客様のさまざまな『不』の解消」をミッションとし、福祉用具の販売・レンタル、バリアフリーのリフォーム工事、機能訓練型デイサービスを展開。神奈川県茅ヶ崎市、藤沢市を中心に、12の営業所・ステーションを設けている。社員数は104名（2025年1月16日現在）。
国内最大級のキャリア面談プラットフォーム「Kakedas(カケダス)」について
株式会社Kakedasは「相談のインフラを築く」というミッションのもと、企業の従業員を対象にキャリア自律の促進やキャリアオーナーシップ向上、エンゲージメント強化、離職防止、組織課題の抽出を実現するキャリア面談プラットフォーム「Kakedas」を提供しています。契約企業の利用者（従業員）は、「Kakedas」上で自分が相談したい国家資格キャリアコンサルタントを選んでキャリアや仕事に関する相談を行うことが可能です。守秘義務が守られる社外の第三者だからこそ安心して本音を話すことでき、感情や思考の整理、内省が促進され、前向きな思考や行動が引き出されます。
Kakedasに登録する国家資格キャリアコンサルタントは4,105人（2026年1月31日時点累計）であり、登録者の中から選抜された国家資格キャリアコンサルタントと契約して、キャリア面談を提供しています。契約キャリアコンサルタントの性別・年代・ビジネス・キャリア・人生経験は多種多様であり、性格特性によるマッチングとキーワード等による検索機能、詳細プロフィールや過去の相談者レビューも踏まえて、「自分が相談したい」キャリアコンサルタントを指名できます。
「Kakedas」に興味をお持ちくださった方は、下記URLより詳細をご覧ください
株式会社ニッショウ 代表取締役 長谷川 和俊様