<無料セミナー>「就活ルール廃止」後の新卒向け人事戦略セミナー

キャリア論の視点から新卒採用を10年間分析している法政大学教授 田中 研之輔氏をゲストにお招きし、これからの新卒採用・育成について、ワークも踏まえて考えていくセミナーです。

【2019年1月23日 Original Point株式会社

新卒採用の最新動向と採用&人材開発のこれから

\新卒採用担当者、育成担当者向け人事戦略セミナー/

10月9日、経団連の中西会長が「就活ルール」廃止を発表したことを皮切りに、
これまでの新卒採用が、変わろうとしています。

廃止が実施されるのは、21卒から。

20卒の採用がもうすぐ始まろうとしている今ですが、
21卒に向けても準備を始めなくてはいけません。

また、上司世代と新卒社員のキャリア観の違いから、
せっかくパワーをかけて採用・育成をしても、
定着や成長につながらないケースも増えてきています。

ポスト平成の新卒採用&人材開発は、今後どうあるべきなのでしょうか?

本セミナー1部では、「先生は教えてくれない就活のトリセツ」の著者であり、
年間650名を越える人事担当者と意見交換をしている
法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏と就活ルール廃止に伴う
これからの新卒採用と戦略についてワーク形式で考えていきます。

本セミナー2部では、大学キャリア教育-新卒採用に切り込む
Original Point(株)における、研究・日本型キャリア開発の取り組みから、
内定後の定着施策、その後の新卒・若手社員へのキャリア開発の
あり方について考えていきます。

ぜひ、新卒採用と合わせて新人育成、若手キャリア支援にも
携わっているご担当者の方にもご参加いただければ幸いです。

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【日時】
2019/02/08(金)  10:00〜12:30 ※受付開始9:30

【プログラム概要】
1部:新卒採用の最新動向と戦略―ワーク形式―
2部:内定後定着施策のから始める新たなキャリア開発とは

【場所】
東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル6階
(株)シェイク セミナールーム

【参加費】無料

▼お申込みはこちらから
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00765&pcd=2
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みなさまのご参加をお待ちしております。

会社概要

会社名Original Point株式会社
業務内容・大学向けキャリア支援事業
・採用支援事業
・20代のキャリア開発支援事業

代表取締役:高橋政成(キャリアデザイン研究所客員研究員)
取締役:犬尾裕史(現(株)シェイク 取締役)
URLhttps://originalpoint.co.jp

お問い合わせ先

Original Point株式会社 セミナー担当
Mail : info@originalpoint.co.jp
Tel : 03-6403-3299

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