HRプロとはここでは、会社勤めをする50代、いわゆるシニア層をキャリア支援するために必要なことを学びます。第1章から順に読むことで理解が深まる構成になっています。
第3章では、課題を抱えるシニア層をキャリア支援するためのポイントを述べます。大きく3つに絞ってみていきます。
キャリア開発支援編
シニア層向けキャリア支援
人材育成講座キャリア開発支援編- シニア層向けキャリア支援
シニア層向けキャリア支援の主な手法
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