キャリア開発支援編

シニア層向けキャリア支援

人材育成講座キャリア開発支援編- シニア層向けキャリア支援

シニアのキャリア自律の課題

ここでは、会社勤めをする50代の層 、いわゆるシニア層のキャリアを支援するために必要なことを学びます。第1章から順に読むことで理解が深まる構成になっています。
第1章では、シニア層のキャリア支援がなぜ今必要になっているのかについて整理していきました。第2章では、キャリア構築で多くのシニア層たちが抱える問題について取り上げます。それらの問題にどう向き合うかが、シニア層のキャリア支援のカギになります。
第1章から順に読むことで理解が深まる構成になっています。

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監修紹介

多摩大学大学院 経営情報学研究科 教授・研究科長/株式会社ライフシフト CEO 徳岡 晃一郎

日産自動車人事部、欧州日産、フライシュマン・ヒラード・ジャパンのSVP/パートナーを経て、現職。野中郁次郎一橋大学名誉教授との共同研究によるMBB(思いのマネジメント)の第一人者。著書に『MBB:思いのマネジメント』(野中郁次郎名誉教授、一條和生教授との共著)など多数。東京大学教養学部卒業。オックスフォード大学経営学修士。
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