次世代リーダー育成に関するコンテンツ情報一覧

3人に1人が、プロジェクトマネジャーのスキル不足でプロジェクトの頓挫を経験

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2020/03/30

HR総研：人材育成「管理職研修」に関するアンケート調査　結果報告（2019年）

～「実施効果が感じられない」が半数以上、最大の課題は「効果測定ができていない」こと～

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2019/10/11

中級マネジャー向けアセスメント「Manager Ready（マネジャー・レディ）」

• ジャンル：[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社マネジメントサービスセンター

真の「幹部」を育てる

「言いたいこと」をがまんする

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2018/11/28

真の「幹部」を育てる

自分自身の「想い」を知る

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2018/08/08

HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査　人事の課題【1】

「新卒採用」「次世代リーダー育成」「人事制度の改定」が大きな課題

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2018/07/13

真の「幹部」を育てる

思い切って「止める」決断をする

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2018/06/13

真の「幹部」を育てる

「自分で手を動かさない」ことの壁

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2018/04/06

真の「幹部」を育てる

「全体を見て仕事をする」ことの壁

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2018/02/19

経営幹部向けアセスメント　エグゼクティブ・アクセラレーション・センター（EAC）

• ジャンル：[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社マネジメントサービスセンター

MSCの人材アセスメント～ヒューマン・アセスメント（HA）でマネジメント能力を多面的・客観的に診断

• ジャンル：[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社マネジメントサービスセンター

真の「幹部」を育てる

「先を見て仕事をする」ことの壁

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2017/11/09

HR総研：NEXT HR ～次世代の人事について考える～vol.1

55％が「日本の人事はガラパゴス」と回答。10年以内に対応すべきは「若年層減少」

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2017/09/28

真の「幹部」を育てる

幹部になるための3つの壁

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2017/09/28

HR総研：人材育成「テーマ別研修」に関する調査報告2

「ハラスメント研修」の内容第2位は「セクハラへの認識」。 第1位はやはり…？！

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2017/08/16

HR総研：人材育成「管理職研修」に関する調査報告

～管理職研修の実施率は1001名以上規模では8割。気になる内製率はどのくらい？

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2017/06/22

ゲームを使って後継者を育成する

“ナラティブ”な体験で後継者を育てる ―― 「セミオーダー」研修の魅力

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2017/05/30

HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 結果報告【1】

最重要課題は「長時間労働への対応」が急伸

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2017/05/25

ゲームを使って後継者を育成する

後継者候補のプールを作るには実は研修の○○○○が肝だった

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2017/04/20

ゲームを使って後継者を育成する

有名企業の後継者候補はなぜゲームで倒産を繰り返すのか

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2017/03/28