これ一つで万全対応！ 2025年施行 介護従業員説明用セット～個別周知・意向確認、早期情報提供～

株式会社ブレインコンサルティングオフィス

【共通】2025年上半期に知っておきたい！労働法務に関連する法改正まとめ

弁護士法人Authense法律事務所

介護による離職ゼロを目指して企業が今すぐできること

かんき出版

【オンライン開催版】 育介法改正『10月施行』対策を仕上げる！ 実践型ワークショップ

株式会社チームスピリット

今年こそラクする！今から備える年末調整-法改正・ペーパーレス・システム活用まで-

株式会社SmartHR イベント事務局

【義務化対応の特典冊子付き】仕事と介護の両立支援、企業が行うべきこと～介護離職を防止する仕組みづくり

株式会社ブレインコンサルティングオフィス

周知＆情報提供に『働くあなたを守る　仕事と介護　両立サポートBOOK』

株式会社ブレインコンサルティングオフィス

障がい者雇用支援サービス『わーくはぴねす農園』

株式会社エスプールプラス　(プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）

【新年度】2025年4月施行「雇用・労働関連」の制度変更9つ ―厚労省公示　人事が押さえるべき“対応ポイント”も

2025年4月～の「育児・介護休業法」改正、管理職／非管理職で“認知度の差”あり。非管理職は半数以上が「知らない」と回答

「103万円の壁」について企業の9割が“見直し賛成”。「働き控え解消」や「責任ある仕事を任せられる」など期待の声も

社労士が解説する人事と労務

2025年4月施行「育児・介護休業法」改正による“介護休業取得促進”のための雇用環境整備とは？人事の実務ポイントも解説

社労士が解説する人事と労務

【法改正予測】「労働基準法」が厳しくなる？ 改正前に“企業が対策をしておくべきこと”とは

社労士が解説する人事と労務

2025年10月施行：「育児：介護休業法」改正のポイントをチェック。“仕事と子育ての両立支援”の対象が拡大＜図解付き＞

HR総研：「人的資本経営・開示の現状」に関するアンケート2023　結果報告（第2報）

革新型企業で取組み拡大、人的資本開示は「多様性」が増加傾向

「改正労働者派遣法（平成27年9月1日施行）」に関する調査結果

「改正により派遣労働者の正社員化が進む・進まない」はどちらも約3割で拮抗

アベノミクス～成果で評価される/柔軟で多様な働き方への改革～法改正に関する調査結果

成長戦略に関する法改正　人事はどう捉えるか