HRプロとは介護による中核人材流出ゼロを目指して
掲載日：2025/03/14 ※最終更新日：2025/10/16
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
✓「要介護」の家族を抱える社員や介護離職する社員が増加している
✓改正育児・介護休業法の最新法改正について知りたい
✓介護離職に対して取り組む施策を知りたい
このような課題を持つ企業担当者様におすすめの資料です。
要介護（要支援）認定者数が年々増加している現在、仕事と介護を両立する「ビジネスケアラー」は、「仕事の生産性が低下する」「両立が難しく、離職せざるを得ない」といった課題もを抱えています。
介護離職により、労働力不足、採用・育成コストの増加など企業へもさまざまな影響があり、政府も「介護離職ゼロ」を目指して具体策を進めています。
2025年4月に改正育児・介護休業法が施行され、介護離職防止に本格的に対応していく節目となります。制度整備や課題の啓蒙を進めたい企業担当者様には必見の資料です。実際の企業導入事例もあわせてご紹介しています。ぜひダウンロードしてご覧ください。
