新卒理系採用に関するコンテンツ情報一覧

【セミナーレポート】技術職現場と人事部のホンネ ～ 成功させる理系採用 ～

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社テックオーシャン

就活生の生の声から読み解く採用できない面接官の”ここがダメ！”

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社テックオーシャン

インターン参加学生へのフォローで必ずするべきことは〇〇！

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社テックオーシャン

理系採用に成功している企業の３つの特徴からみる理系採用ノウハウブック

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

新卒エンジニア採用サービス【paiza新卒】

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：paiza株式会社

学生No.1データサイエンティストを決めるデータ分析コンペティション『SIGNATE Student Cup 2022』が開幕

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/25
• 提供：株式会社SIGNATE

【学生調査データ】 25卒大学生活に関するアンケート調査(2022年4月調査)

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

24卒の5割が“リアル開催”のインターンシップ参加を希望。選考時や入社後を想定し「企業の雰囲気を知りたい」との声も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/05

【理系採用ウェビナー】24卒理系採用の行方 ～企業・大学の視点から紐解く理系学生動向～7月7日（木）

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/01
• 提供：株式会社アカリク

24卒生の9割以上が「インターンシップへの参加意向」を示している。夏季の「就業体験ありのプログラム」が人気か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/24

「新卒一括採用」に半数以上の理系学生が“肯定的”な回答。企業側と学生側の考えの違いとは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/13

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第133回 2023年卒学生の就活における企業選びの“基準”や“志向”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/04/28

【導入事例集公開】～ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい～

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社テックオーシャン

【導入事例集公開】「自社イメージからリーチしづらい分野の学生」の採用に成功された事例大特集

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社テックオーシャン

【導入事例集公開】地方学生/全国区での採用にお困りではありませんか？

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社テックオーシャン

HR総研 調査報告集：「キャリア採用」、「23卒理系学生の就活動向」、ほか

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

23卒学生に聞いた「2022年1月1日時点での就職意識や活動状況」は。前年と比較し、就職戦線への見方に変化も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/01/25

HR総研×TECH OFFER： 2023卒理系学生の就職活動に関するアンケート　結果報告

理系学生の6割が専門性を活かしたい一方、専門性をアピールするのは2割

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/01/19

23卒理系学生の6割が「身近にキャリアのロールモデルとなる社会人がいない」と回答。OBやOGとの交流を求める声も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/12/27

【サービス資料】理系新卒に特化したオファー型サービスTECH OFFER

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社テックオーシャン