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人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

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人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

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従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
女性の健康支援事例を通じて考える『健康経営の最前線』～ガイドブック・健康投資管理会計改訂と実践事例～

セミナー

女性の健康支援事例を通じて考える『健康経営の最前線』～ガイドブック・健康投資管理会計改訂と実践事例～

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/05/22(木) 14:00 〜 16:00

提供：ティーペック株式会社
全86件81件〜86件
脱「紙・はんこ」に向けたペーパーレス化・電子化の課題とポイントとは――ラクスメディア向け説明会レポート
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

脱「紙・はんこ」に向けたペーパーレス化・電子化の課題とポイントとは――ラクスメディア向け説明会レポート

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/08/26
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Withコロナ時代の「脱ハンコ」を推進する、新サービス「Uni-ContRact」がスタート
ニュース

Withコロナ時代の「脱ハンコ」を推進する、新サービス「Uni-ContRact」がスタート

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/07/29
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アフターコロナの新常態とは【1】「ハンコ出社」を撲滅しよう！
ニュース

アフターコロナの新常態とは【1】「ハンコ出社」を撲滅しよう！

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/07/21
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経済産業省にもDX化の波が。職員4,000名を対象にクラウド名刺管理サービスを利用開始
ニュース

経済産業省にもDX化の波が。職員4,000名を対象にクラウド名刺管理サービスを利用開始

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2020/07/13
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8割以上の経理担当者がコロナ禍でも出社。第2波に備えてテレワークへ舵を切るための課題と解決策とは
ニュース

8割以上の経理担当者がコロナ禍でも出社。第2波に備えてテレワークへ舵を切るための課題と解決策とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/05/28
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経理財務・会計担当者の8割以上が、緊急事態宣言後も業務のために出社。「経理部門のテレワーク状況調査」
ニュース

経理財務・会計担当者の8割以上が、緊急事態宣言後も業務のために出社。「経理部門のテレワーク状況調査」

  • ジャンル：[人材育成・研修]職種別研修
  • 公開日：2020/05/15
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全86件81件〜86件
坪谷氏が著書『図解 労務入門』を解説！人事の鍵を握る労務業務の重要性

セミナー

坪谷氏が著書『図解 労務入門』を解説！人事の鍵を握る労務業務の重要性

ジャンル：［職種別研修］人事・労務研修

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2025/03/11(火) 10:00 〜 2025/08/29(金) 23:59

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
慶應大 前野教授に学ぶ、組織の活性化・イノベーションをもたらす "心理的安全性"の高め方

セミナー

慶應大 前野教授に学ぶ、組織の活性化・イノベーションをもたらす "心理的安全性"の高め方

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

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従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
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