新卒採用（2023年卒）に関するコンテンツ情報一覧

効率的な採用活動を実現するための ターゲット設計　5ステップ

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

HireVue AIアセスメント22卒採用選考における優秀層の救い上げ・選考解像度の向上・選考工数の最適化に寄与

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/07/16
• 提供：タレンタ株式会社

ヒューマネージ、ストレスからの回復力＝「レジリエンス」を測定する新・適性検査 『G9 neo』 リリース

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/07/15
• 提供：株式会社ヒューマネージ

ヒューマネージ、「エンゲージメント」を科学的に予測する ジョブ・クラフティング適性検査『Q1』リリース

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/07/15
• 提供：株式会社ヒューマネージ

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第123回 マーケティングを意識したインターンシップの設計が求められる時代

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/30

コロナ禍で「入社式」はどのように変化したのか。「オンラインで開催」は2019年から約5倍の伸び

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/30

人事採用ご担当者様多数登壇！VUCA時代の“採用成果”を考えるオンラインセミナー を開催

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/14
• 提供：株式会社ヒューマネージ

「面接解禁」を前に、すでに6割以上の2022年卒学生が内定を獲得。コロナ禍で就職活動を行う22卒・23卒の現状は

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/08

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第122回 2022年卒学生の「希望するインターンシップ」や「活用している就職サイト」とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/31

HRの注目ワード徹底解説

「オンラインインターンシップ」の実施内容や事例とは？ 人事担当者がおさえておきたいメリットや注意点を解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/28

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

変化する大学のキャリア開発と学生のキャリア意識 ～今こそ企業がアップデートすべき新卒採用への対応とは～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/26

スカウトサービス『mikketa』

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

約4000製品から選出！採用管理システム『i-web』が、 ユーザー評価の高いソフトウェアTOP50に選ばれました

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/18
• 提供：株式会社ヒューマネージ

新卒採用代行サービス

• ジャンル：[新卒採用]採用代行・アウトソーシング
• 提供：株式会社ネオキャリア

【セミナーレポート】面接の基本を確認できる面接官トレーニング

• ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社エイムソウル

【セミナーレポート】内定辞退リスクの把握・対策セミナー～3つのピークの乗り越え方～

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社エイムソウル

【セミナーレポート】入社までの効果的なWEB内定者フォローとは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社エイムソウル

【セミナーレポート】採用活動のニューノーマルとは（WEB内定者フォロー・WEBインターン設計のポイント）

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社エイムソウル

学生調査レポート～学生の企業選びのホンネ～

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

【成功のコツが5分で分かる】新卒採用戦略のセオリーとは？

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア