HRプロとはウォンテッドリー株式会社 は2021年5月31日、2022年および2023年卒業予定者 （以下、22卒および23卒）の就職活動に関する調査結果を、22卒の面接解禁となる6月1日を前に発表した。調査期間は2021年5月25日～28日で、同社のビジネスSNSの利用者585名（22卒427名、23卒158名）から回答を得た。これにより、22卒・23卒の就職活動の状況などが明らかとなった。
22卒では過半数、23卒でも2割がすでに「内定を獲得」
新型コロナウイルス感染症 拡大の影響で就職活動が様変わりする中で、22卒および23卒の就職活動はどのような状況なのだろうか。はじめに「内定獲得状況」について尋ねると、22卒の68 ％、23卒でも19 ％が既に内定を獲得していることが判明した。内定獲得数は、22卒では1社が29％、2社が20％、3社以上が19％となった。
22卒では、すでに9割以上の学生が「面接経験あり」
各年度の卒業予定者に「面接経験回数」を尋ねると、22卒では97％、23年卒では52 ％ の学生が、すでに面接経験があると判明した。このうち、22卒の面接経験回数は「1〜5社」が25％、「6〜10社」が29％、「11〜20社」が24％、「21社以上」が19％となった。
過半数が「長期インターンシップ」に参加。新型コロナの影響も
続いて、参加期間が1ヵ月以上に渡る「長期インターンシップの参加経験」について尋ねた。すると22卒では61 ％、23卒では64 ％ の学生が長期インターンシップを経験しているという結果に。「23卒の経験割合」が、「22卒の経験割合」を超えている。なお、22卒の回答を参加期間別に見ると、「半年未満」が28％、「半年以上1年未満」が16％、「1年以上2年未満」が11％、「2年以上」が6％となった。
「長期インターンシップへの累計参加期間」と「内定獲得者の割合」は比例する傾向に
また、22卒について、「長期インターンシップ累計参加期間別の内定獲得者割合」を見ると、「参加経験なし」が58％、「半年未満」が68％、「半年以上1年未満」が77％、「1年以上2年未満」が70％、「2年以上」が95％という結果に。「1年以上2年未満」では数値が落ち込むものの、全体的には累計の参加期間が長いほうが、内定獲得者の割合が大きい傾向となった。
22卒の2割、23卒の3割以上が「U・Iターンの可能性あり」と回答
最後に、「U・Iターン就職の可能性」についてそれぞれに尋ねた。すると、22卒ではUターンとIターンを合わせて25 ％が、23卒では合わせて34 ％が「行う可能性がある」と回答した。
先行きが不透明なコロナ禍において、学生たちが不安になり、そのことが就職活動の早期化の一因にもなっているようだ。確実に内定を得るため、長期インターンシップへの参加や、地方に目を向ける学生も増えていると推測される。そうした中で、企業は求める人材の獲得に向け、必要な対策を講じていきたい。
