新卒採用(2023年卒)に関するHR総研レポート一覧

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HR総研調査レポート

HR総研:2023年&2024年新卒採用動向調査 結果報告【24卒採用選考編】

24年新卒採用の内定出し、大企業の4割が「2023年1月」までに開始、中小企業は両極化か

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  • 公開日:2023/03/08
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HR総研:2023年&2024年新卒採用動向調査 結果報告【採用手法編】

~2024年新卒採用における課題「ターゲット層の確保」、その対策は?~

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  • 公開日:2023/02/22
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HR総研×楽天みん就:2023年卒学生就活動向調査(6月)【就職意識編】結果報告

半数程度の学生が「入社予定先への不安あり」、不安の内容とは?

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  • 公開日:2022/08/17
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HR総研×楽天みん就:2023年卒学生就活動向調査(6月)【就職活動編】結果報告

6月時点で8割以上が内定獲得、「逆求人サイト」を利用した学生は4~5割

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  • 公開日:2022/08/03
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HR総研:2023年&2024年採用動向調査(6月) 結果報告

ターゲット層の変化が拡大、24卒採用でさらなる早期化の見込み

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  • 公開日:2022/07/20
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HR総研×楽天みん就:2023年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職意識編】

文系学生は志望職種を理解しづらい傾向、「SDGs」と「健康経営」への関心高く

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  • 公開日:2022/05/25
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HR総研×楽天みん就:2023年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職活動編】

6割程度の学生が「4社以上の企業個別セミナー参加」、インターンシップからのエントリー率は?

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  • 公開日:2022/05/11
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HR総研:2023年新卒採用動向調査(3月) 結果報告

ダイレクトソーシング導入は4分の1、採用スケジュールや予算などに特徴が見える

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  • 公開日:2022/04/13
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HR総研:2022年&2023年新卒採用動向調査 結果報告2

ターゲット層が変化する企業が3割、「ターゲット層の変化」の要因は?

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2022/02/16
HR総研調査レポート

HR総研:2022年&2023年新卒採用動向調査 結果報告1

インターンシップもオンライン化が主流、学生が求める「実務体験」の実施は?

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2022/02/02
HR総研調査レポート

HR総研:2022年&2023年新卒採用活動動向調査(6月) 結果報告

個別採用に注力した企業で「内定辞退者ゼロ」が6割以上

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2021/09/08
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