HRプロとはNEW若手の早期離職を防ぐ鍵はここにある！ 「称賛・感謝」が育むインクルージョンと組織への定着
掲載日：2025/06/02
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
近年、多くの企業で課題となっている若手社員の早期離職。
特に新入社員や入社3年目までの層の離職は、採用・育成コストの損失だけでなく、組織全体の活力低下にもつながりかねません。この根深い問題に対し、単なる待遇改善だけでは解決が難しいことは、人事担当者の皆様であれば日々実感されているのではないでしょうか？
本資料では、この若手の早期離職という課題に対し、「DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）」、特に「インクルージョン」の推進と、その具体的なアクションとしての「称賛・感謝」の文化醸成が、いかに有効な解決策となり得るのかを、具体的なデータや事例を交えながら解説します。
