HRプロとはNEW多様なギャップのある中で「伝える力」を高める8つのチェック事項
掲載日：2025/05/14
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資料の内容
資料の目次
1. はじめに- 伝える力の重要性
- お笑いから学ぶコミュニケーションの技術
2. 伝える力を高める8つのチェック事項
3. まとめ
- 8つのチェック事項の活用方法
- チームのコミュニケーション向上への応用
4. 関連情報・お問い合わせ
多様な価値観を持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取るための「伝える力」を高める8つのポイントを紹介！
お笑い芸人のテクニックを活用し、相手の「当たり前」を問い直す、たとえ話でイメージを共有する、話の「間」と「緩急」を意識するなど、実践的な方法を解説。
プレゼンや会議での伝え方を改善し、共感を生み、記憶に残るメッセージを届けるヒントが満載です。
ユーモアを交えながら場を和ませ、意見を引き出すことで、チームのパフォーマンス向上にも貢献！
「伝わらない…」を「伝わる！」に変えるためのノウハウを、ぜひこの資料でチェックしてください
会社情報
| 社名 | 株式会社dazzly |
|---|---|
| 住所 | 〒１５０－０００１ 東京都渋谷区神宮前６－２３－４桑野ビル２階 |
| 代表者 | 筒井千晶 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
