HRプロとはデジタルスキル標準がもたらした企業の変化 ～導入・運用から見えてきた“成功の型”～
掲載日：2025/05/08
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
・デジタルスキル標準の概要と進化
・2022→2025年で加速したデジタル環境の変化
・企業がリテラシーレベル育成を先行させるべき3つの理由
資料の目次
●2025年におけるデジタルスキル標準の重要性と社会背景●DX推進の鍵はリテラシーレベル人材の育成にあり
●企業がリテラシーレベル育成を先行させるべき3つの理由
●リンクアカデミーのリスキリングプラットフォーム「i-Company Learning」
多くの企業が市場環境の変化や業界間競争の激化を受け、事業構造の変革とともに、DXの推進に注力しています。しかし、DX実現には、社内人材のデジタルスキル格差やITリテラシー不足といった課題が大きな障壁となっています。
本資料では、22年に策定された「デジタルスキル標準」に注目し、定義されて3年でが経過した今、企業での活用実態を紹介するとともに、どの企業でも実現できるデジタルスキル標準を活用した育成施策の“成功の型”について解説いたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社リンクアカデミー |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 15F |
| 代表者 | 横山 丈二 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 500名 |
