HRプロとは心理的安全性の高いチームは18％ 「若手社員の心理的安全性調査」結果発表
掲載日：2022/06/01
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
⼼理的安全性とは「あなたのチームは⾃分の考えや気持ちを誰に対してでも発⾔できる状態である」という意味の⼼理学⽤語で、チームの⽣産性や業績を⾼める要因として注⽬されています。
全国の20-34歳の若⼿社員（有効回答数500⼈）に「若⼿社員の⼼理的安全性調査」を実施したところ、以下のようなことが分かりました。
１．⾃分のチームに⼼理的安全性を感じている若⼿社員は18％
２．⼼理的安全性の⾼いチームで若⼿社員は成⻑できる
３．⼼理的安全性の⾼いチームほど、チーム⽬標に向かう取り組みが⾏われ、業績が⾼い
４．⼼理的安全性の⾼いチームの上司は、メンバーに配慮、⽀援するが、⾔うべきことは⾔っている
５．⼼理的安全性には、チーム内だけでなくチーム外との関係性にも差がある
会社情報
| 社名 | 株式会社タバネル |
|---|---|
| 住所 | 〒531-0073 大阪府大阪市北区本庄西2-7-7 4階 |
| 代表者 | 奥田和広 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
