HRプロとは【講演資料・解説動画付】導入企業事例を解説！パフォーマンスをあげるOKRと人事評価
掲載日：2022/08/09
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
実際のOKR導入企業の事例を紹介！
（紹介事例）
freee、Sansan、GMOペパボ、花王、大日本印刷、他
資料の目次
・これからのパフォーマンス・マネジメント・OKRと人事評価（理論編）
・OKRと人事評価（事例編）
＜概要＞
過去に開催されたセミナーの講演資料＆アーカイブ動画です。
OKR(Objectives and Key Results)は、GoogleやTwitterなどで採用されている目標管理です。
日本でもメルカリ、freee、Sansanさらには花王、静岡銀行など業種規模を問わず多くの企業が導入しています。
OKRは組織に透明性をもたらし、従業員のベクトルを合わせ、チャレンジを促進し高い成長を目指すことを可能にします。
OKRを導入する際に多くの企業が悩むポイントに一つが、人事評価との関係をどうするか？です。
OKRの導入は、組織のマネジメントの仕組みを大きく変革するため、人事評価制度の見直しの検討が必要となります。
そこで、今回は複数社の導入企業事例を紹介し、検討のヒントをお持ち帰りいただきます。
＜こんな方にオススメ＞
●OKRを検討中の企業の経営者、人事、経営企画の方
●目標管理制度の見直しを検討中の方
●組織づくり、人材育成を見直したい方
会社情報
| 社名 | 株式会社タバネル |
|---|---|
| 住所 | 〒531-0073 大阪府大阪市北区本庄西2-7-7 4階 |
| 代表者 | 奥田和広 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
