タイミーが取り組むMyTalentを活用したエンジニアの採用マーケティング

掲載日:2024/07/03

資料種別: 事例紹介
容量: 1.5MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社TalentX
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資料の内容

この資料のポイント!

・エンジニア採用に特化したチームの発足
・タイみーがタレントプールに取り組む背景は?
・採用管理システム(ATS)では実現できなかったのか?
・実践したタレントプールの基盤構築や転職潜在層のリアクション、効果は?
・今後取り組まれる採用マーケティング戦術や展望は?

【概要】
タイミー様は急速なサービス成長に合わせて、ITエンジニアの採用チームが発足しエンジニアの人材獲得を強化しています。テックリードやマネジメント経験者の獲得競争が激化する中、潜在層アプローチを強化するために
タレントデータ構築からマーケティング活動に着手するため、MyTalentを導入し、採用マーケティング活動を促進されています。

【こんな人にオススメ】
・エンジニア採用に苦戦しているご担当者様
・転職者潜在層へのアプローチに苦戦しているご担当者様
・タレントプールのデータベース活用を検討されているご担当者様
・タレントプールを蓄積しているものの、運用まで手が回っていないご担当者様
・タレントプールのツール導入を検討されているご担当者様

会社情報

社名 株式会社TalentX
住所 〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
代表者 鈴木 貴史
資本金 8億6,750万4,198円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 120
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