HRプロとは採用KPIの大幅改善！内定承諾率が約20%向上｜面接の可視化で発覚した課題と面接改革とは?
掲載日：2023/07/26 ※最終更新日：2024/05/17
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資料の内容
この資料のポイント!
・面接の録画により発覚した、思いもよらない課題とは？
・内定承諾率約20%向上のために行った、5つの取り組みとは？
・なぜ面接改革により、選考辞退率、内定承諾率が改善したのか？
資料の目次
・『harutaka ライブ』にて大幅な工数削減・面接録画の確認によって発覚した新たな課題
・「面接改革」後の2023年卒採用の結果
・質疑応答
・終わりに
「HRテクノロジー大賞」の採用部門優秀賞を受賞した大塚商会様が、面接改革の内容を大公開！
ブラックボックス化しがちな面接を可視化し、面接官のスキル向上に取り組むことで、応募者の満足度向上を実現。
選考辞退率、内定承諾率を大幅に改善することに成功しました。
「面接の中で自分を評価してくれた、見てくれていると思ったから入社した」という応募者の声や、
「面接が評価される仕事へ変化し、モチベーションがアップした」という面接官の意識改革にも成功しました。
応募者、面接官の双方満足を叶えた面接改革の実態をご紹介します。
会社情報
| 社名 | 株式会社ZENKIGEN |
|---|---|
| 住所 | 東京都 千代田区 大手町1-6-1 大手町ビル6階 643区 |
| 代表者 | 野澤 比日樹 |
| 資本金 | 100,000,000円（2022年3月末） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 70名 |
