HRプロとは採用成功のカギは「母集団形成」本選考エントリー2.5倍を成した企業へのインタビュー
掲載日：2023/09/05
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
採用成功の秘訣は母集団形成にあり！
本選考エントリー数を2.5倍にした企業の母集団形成施策とは？
「母集団の量が足りない…」
「数は目標に達しそうだが、ターゲットとなる学生が少ない…」
このようなお悩みをお持ちの方へ、
同じく母集団の量や、学生層のミスマッチに課題があった企業の成功事例をご紹介します！
いかにして採用課題を解決し、
本選考のエントリー数を1,000→2,500にUPさせたのか、
成功の秘訣をインタービュー。
この先、秋冬イベントやインターンのコンテンツ設計に役立つ
エッセンスもご紹介しています！
ぜひお役立てください！
資料の目次
・母集団の量が足りない… 改善のカギは〇〇・母集団の学生層にも変化！ターゲット学生を採用できた秘訣とは
・イベントや秋冬インターンに！徹底したコンテンツ設計のポイント
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
