HRプロとは採用目標までもうちょっと…！未承諾学生から「内定承諾」を引き出す5つのポイント
掲載日：2023/06/29
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資料の内容
この資料のポイント!
承諾率低下にお困りの方に、「内定承諾率をあげる5つの原則」
6月ももう終盤、24卒の内定を出し終えた頃かと思います。
内定を出した後の承諾率は、例年と比べて変化がありましたか？
今や2社以上の内定を持つ学生は半数以上にのぼり、
学生の複数内定保持が当たり前となりつつあります。
「予定より多く内定を出したのに⼊社学⽣数が⽬標値を割った…」
といった事態にならないよう、内定率向上のための対策が必要です！
そこで今回は、「内定承諾率を上げる5つのステップ」をご紹介。
内定未承諾学生の本音と実態を把握し、承諾に至るまでのステップを用意しましょう！
資料の目次
・内定辞退を防ぐだけじゃない？承諾率向上施策の効果とは・内定承諾を引き出したい！承諾率向上のための5ステップ
・最後の意思決定の後押し！重要なのは「〇〇」
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
