HRプロとは「その組織づくりは誰のため？」制度や仕組みの前に考えること
掲載日：2023/10/31
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
・「制度や仕組みの話」より前に・主体性や創造性を奪っている原因
・「人」を起点にした組織づくりへ
・ジェイフィールのアプローチ
・ジェイフィールの根幹の想い
＜概要＞
組織の問題を解決しようと制度や仕組みを変えてみるけど、周りがついてこなかったり、
途中で頓挫したりで、なかなかうまくいかない。誰だって居心地の悪い職場で働きたくないはずなのに。
じゃあ、別の仕組みを入れてみようとあれこれしているうちに
「あれ、結局なんのためにやっているんだっけ？」と分からなくなってしまう。
そんな経験はありませんか？
今回は、「ジェイフィールが考える組織づくり」に関して、
ジェイフィールの高橋克徳さんと村田太さんにお話を伺いました
気になる方は、下記よりダウンロードください。
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイフィール |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３丁目３番２号 アーバンセンター渋谷イースト ６F |
| 代表者 | 高橋克徳 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 16名 |
