HRプロとは社会人2年目の実態調査2023-若手社員は何を求めて働いているのか-
掲載日：2023/07/28
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資料の内容
この資料のポイント!
若手社員の価値観や悩みを把握ができ、早期戦力化と定着に必要な点、選ばれる会社の特徴など…
を学ぶことができます！
資料の目次
・調査概要・調査質問一覧
・回答者概要
・従業員規模×研修メニュー
・採用規模×研修メニュー
・ビジネスマナー研修が減っている！？
...etc
本調査では、社会人2年目(2022年入社)の彼らに新入社員研修を振り返ってもらい、
彼らは新入社員研修をどのように捉えていたか、
実務で役立った研修や受講の有無に関わらず不足していると感じている知識やスキルは何か、
彼らが仕事をする上で重視していること、テレワーク導入・未導入、男女での違いなど
若者の本音が見えてくる調査結果となりました。
特に今回は、当社の主要な研修であるビジネスマナー研修にフォーカスした考察も行いました。
本調査が、若手社員の早期戦力化と定着、中長期視点での育成を検討される皆さまの一助となれば幸いです。
▼調査概要
・調査対象 ：全国 男女
（2022年度に新卒入社 新入社員研修受講者 新卒入社した会社・団体で就業中の方）
・調査期間 ：2023/6/9(金) ～ 2023/6/13(火)
・調査方法 ：調査会社モニターを用いたインターネット定量調査
・調査地域 ：全国
・有効回答 ：300サンプル （社会人2年目の男性150s／社会人2年目の女性150s）
・実施機関 ：キャプラン株式会社
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナHRソリューション |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧嶋 和彦 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
