多様な人材が見違えるように動き出す【メンター研修】※トレーナー教育にも最適
掲載日:2024/01/29
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員の積極性・自発性を向上させたい
社員がお互いに育て合い、見違えるように自発的に行動するようになります。
社員間のコミュニケーションを向上させたい
社員間のコミュニケーションが変革し、働きがい、働きやすさを高めます。
社員のモチベーションを向上させたい
多様な価値観を持つ社員の個性を生かした業務遂行に繋がり、モチベーションとエンゲージメントが目に見える形で向上します。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!
資料の内容
Z世代の入社も始まり、ますます価値観や働き方が多様化する現在、
働きがいのある働きやすい職場づくりは、企業にとってますます
重要な課題となっています。
このような多様化の時代の中で、社員の定着化や働きやすい職場作り、
社員の自発性向上、人材が育つ・育てる組織風土作りに
『メンター制度・メンタリング研修』は大きな効果を発揮しており、
非常に注目されています。
メンタリングの本質は、信頼関係を構築しながらお互いに成長、
経験学習を通して、人材が育つ、育てる組織文化を作っていくこと
といえます。
メンタリングを正しく理解し、運用することで、
自社の組織風土に合う社員を定着化させ、当事者意識を持ち、
自発的に行動する人材を増やすことに結び付けましょう。
※OJTトレーナー教育、ブラザー・シスター制度などで
お悩みの方にも最適です。
会社情報
社名 | 株式会社ベクトル |
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住所 | <東京本社> 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F |
代表者 | 代表取締役社長 卜部 憲 |
資本金 | 9,600万円 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |