仕事経験を軸に、職場で効果的に将来のリーダー人材を育成します
部長の役割を正しく認識し行動できる考え方やスキルを身につけ、 意識・行動変革に繋げる『部長職アセスメント型研修プログラム』
人材育成方針および人事制度との連動性を図り、各階層・等級別に必要な教育内容を明確化させ、最適な能力開発機会を提供するための体系を構築します。
ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。
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特典
ダイバーシティーへの理解を深め、自社取り組みの実態認識と改善を実行する。
1972年の開校以来、30,000名以上の修了生を輩出した「幹部候補生スクール」
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マーケティングの戦略設計からプロモーションの実行推進、各種ツールの制作まで、タナベ経営がご提供している事業領域を、事例もふまえてご説明。
コンサルティングのベクトルだからできる。全国店舗展開企業など大手を中心に多くの研修実績があります。
理念体現者を育成・指名できる仕組みを構築。経営層としての期待レベルに達するよう、全分野において育成をしていきます。
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